答：员工在试用期内也应该享受社会保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该为职工缴纳社会保险。另外，企业给职工缴纳社会保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使职工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。
